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Silence Park One®

Auszeit vom Stress
Resilienz-Training für Führungskräfte

Management
Incentive

Stressresilienz,

Silence Park – das Incentive für Manger

Liebe CEOs belohnen Sie Ihre Manager doch mal mit einer Auszeit im Silence Park!

Ankommen !

Loslassen !

Auftanken !

Während einer Auszeit (7 – 14 Tage individuell wählbar) im Silence Park erfahren unsere Gäste eine rasche und tiefgreifende „Entschleunigung“ vom stressigen Alltag – auf hohem Niveau. Ziel ist es das tägliche Hamsterrad im Büro zu verlassen und einen „Szenen-Wechsel“ in ein angenehmes Ambiente inmitten der Natur durchzuführen. 

Kein Job, kein Handy, kein Laptop, keine Termine …

… sich auf sich selbst ausrichten

… die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen

… Innenschau und Selbstreflektion

… die Natur auf sich (ein)wirken lassen
… sich neu erden und
… sich für neue Eindrücke und Horizonte öffnen

MP Coaches
Achtsamkeitstraining, Stressresilienz, Entspannung

Der Silence Park möchte seinen Gästen allerdings viel mehr bieten als Natur: ein Coaching, das auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse ausgerichtet ist und nebenbei die Resilienz stärkt, die Kraftreserven auftankt und das eigene Mindset „boostet“.

Hierfür steht ein breites Angebot an Themen zur Verfügung. Vielleicht haben Sie langgehegte Kindheitsträume – Sie wollten schon immer Bogenschießen lernen, eine geführte Naturwanderung machen, ein schamanisches Natur-Retreat erleben, ein Personal-Fitness- und Ernährungs-Training absolvieren, etwas Kreatives machen, Meditieren lernen… in einer Hängematte übernachten, ein Survival-Training buchen oder an einer japanischen Teezeremonie oder einem Koch-Event mit Sternekoch teilnehmen oder eine ausgiebige Wellness-Behandlung genießen…

Das alles können Sie bei uns tun,
unsere Coaches sind für Sie ganz persönlich da!

Alternativ haben Sie die Möglichkeit die Umgebung rund um den
Silence Park auf eigene Faust zu erkunden. Ein Microlino (Mini-E-Auto) steht Ihnen für die Zeit Ihres Aufenthalts zur Verfügung.

Sehr gerne können wir für Sie auch Ausflüge z.B. in den angrenzenden Naturpark Saar-Hunsrück organisieren. U.v.m.

Das Geniale an diesem Incentive ist der Winwin-Effekt; der Manager und das Unternehmen profitieren gleichermaßen. Durch Auftanken der Kraftreserven, Sammeln neuer Erfahrungen und möglicherweise ergeben sich sogar neue Geschäftskontakte. Das alles zusammen mit der vom Unternehmen entgegengebrachten Wertschätzung führen zu einer stärkeren Bindung an das Unternehmen mit vielen weiteren positiven Effekten (positiver Einfluss auf Employer Brand und Unternehmenskultur, Stressresilienz, Motivation und Gesundheit, …).

Wir freuen uns Ihre Anregungen zur Perfektionierung unseres Projekts!

info@silencepark.de