Mit uns neue Wege in der Unternehmensführung gehen

Work-Life-Balance

Warum sollten Sie sich als Arbeitgeber für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter interessieren?

Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance mögen auf den ersten Blick aufwendig erscheinen und mit Kosten verbunden sein. Sie bringen dem Unternehmen allerdings nicht zu unterschätzende Vorteile.

Wertschätzung

Warum sollte Mitarbeiterwertschätzung ein zentraler Teil Ihrer Führungsstrategie sein?

Wie sollte Wertschätzung ausgedrückt werden?

Wertschätzung im Job bedeutet mehr als Belohnung oder Lob.
Wertschätzung und Anerkennung sind Schlüsselfaktoren zum motivierten Mitarbeiter.

Stillschweigende Wertschätzung gibt es nicht. Sie muss immer gezeigt, ausgesprochen, ausgedrückt, vermittelt werden. 

Motivation

Warum sind motivierte Führungskräfte für ein Unternehmen heute wichtiger denn je?

Gibt es einen Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Motivation der Mitarbeiter?

Im heutigen Arbeitsalltag sind flache Hierarchien und flexible Arbeitsgestaltung mit teilweise Homeoffice-Tätigkeit vorherrschend. Diese freie Arbeitsgestaltung erfordert von Ihren Mitarbeitern oft, verantwortungsvolle Entscheidungen für das Unternehmen selbst zu treffen. Motivation bei der Arbeit erhält dadurch eine enorme Bedeutung!

Ernährung

Wie können Arbeitgeber eine gesunde Ernährungsweise ihrer Mitarbeiter fördern und damit gar das Arbeitsergebnis positiv beeinflussen?

Dass es einen Zusammenhang zwischen körperlichem und seelischem Wohlbefinden und gesundheitsfördernder Ernährung gibt, ist heute kein Geheimnis mehr.

Mit kleinen Tricks können Sie aber auch für einen besonderen Kreativitätsschub sorgen oder Beihilfe leisten, Stresssituationen besser zu bewältigen.

Gesundheit

„Die Gesundheit ist zwar nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts!“ (Arthur Schopenhauer)

Was bedeutet Gesundheit und was hilft im Job gesund zu bleiben?
Gesundheit bedeutet nicht nur den Zustand des eigenen Körpers, sondern umfasst auch den Geist und die sozialen Beziehungen.

Was hilft, um im Job gesund zu bleiben?

Das Arbeitsleben kann oft anstrengend und belastend sein. Ob berufliche Belastungen das Wohlbefinden und die Gesundheit beeinträchtigen, hängt einerseits von den Arbeitsverhältnissen ab. Andererseits spielen auch die persönliche Konstitution einer Person und ihr Verhalten eine Rolle.

Unsere Vision

Die stetig zunehmende Digitalisierung unserer Welt wird vor allem für Berufstätige immer mehr zur Belastung. Globale Geschäftskontakte mit einer zeitzonen-übergreifenden Kommunikation führen zwangsläufig zu einer „Work-Life-Integration“. Erreichbarkeit 24h (immer und überall), Diensthandy und privates Smartphone, das Gefühl, „always on“ sein zu müssen, verursacht nicht nur Annehmlichkeiten, sondern auch Stress.
Psychosomatische Erkrankungen wie totale Erschöpfung und Burnout sind inzwischen die häufigsten Erkrankungen im Management und gefährden Arbeitsabläufe und Unternehmensstrukturen.

Mit der Idee unseres Präventionsparks wollen wir ein gehobenes Angebot für diese Zielgruppe schaffen, um der Entstehung der genannten Krankheitsbilder entgegenzuwirken.

Dass Unternehmen ein vitales Interesse daran haben, ihr „Humankapital“ zu schützen und sowohl Personalabteilungen als auch Krankenkassen an der Umsetzung eines derartigen Projekts interessiert sind, haben unsere Recherchen ergeben.

Erfreut sind wir darüber, dass unser Projekt Silence Park eine sehr große Akzeptanz und Zustimmung bei Menschen unterschiedlichster Interessengruppen findet!

Unsere Coaches gehen neue Wege mit uns.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen.

Eine AUSZEIT mit WALDBADEN, ENTSCHLEUNIGUNG, EINZELCOACHING, und EVENTS bietet Ihrem Management ein Erlebnis, das beeindruckt, das Beziehungsnetzwerke schafft, das die Verbundenheit mit dem Unternehmen stärkt und motiviert.

Haben Sie Mut – gehen Sie mit uns einen Schritt in Richtung modernes Management und zeitgemäße Unternehmenskultur!

Unser Silence Park One in 66625 Nohfelden-Eiweiler (Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg) eröffnet Ende 2023.