Im Mittelpunkt des Resilienz-Coachings steht die Entwicklung eines starken Selbst auf der Basis eines positiven, widerstandsfähigen Selbstbildes und stärkt das Vertrauen in die eigene Kompetenz und Handlungsfähigkeit. Resilienz ist eine besonders wichtige Kernkompetenz in der Rolle als Führungskraft.